本期文章列表

创新、活力、联动、包容

为了提高全球经济的活力,中国政府做出了新的战略布局。中国的企业也进行了创造性的努力。

对话美国财长雅各布 • 卢——中美经济十年:艰难与成就

2016年6月5日,美国财政部部长雅各布 •卢(Jacob J. Lew)来到清华大学经济管理学院,以中美经济关系为题展开了对话。清华经管学院院长、《清华管理评论》主编钱颖一教授致辞,《第一财经日报》副总编辑杨燕青博士主持对话。 对话中,卢部长强调美中战略经济对话是建立和维护持久和坚实的中美关系的重要机制,并谈到美中两国经济部署的关键议题,包括汇率问题,双边贸易和投资等。卢部长的观点,帮助我们从美国的视角更好地了解中美经济关系。

解密乐视生态型组织——乐视控股副总裁阿木专访

从2004年成立乐视网开始,乐视逐渐发展成包括电视、手机、汽车、互联网、云平台、乐视体育、乐视金融七个子生态在内的生态型企业。七个子生态致力于产业链垂直整合下的产品创新,同时又强调子生态之间的融合和跨产业价值链重构。那么,随着生态战略的推进,乐视在组织创新方面走了多远?乐视探索中的生态型组织是否有独到之处?为了解答这些问题,我们专访了乐视副总裁阿不力克木 阿不力米提(阿木)。

社会创新:创新的创新

在当前“大众创业、万众创新”热潮中,如何充分释放社会成员的积极性和创造力,将是中国应对该过程中诸多挑战和捕获发展机遇的关键。了解和借鉴在美国已经获得成功的社会创新模式,对“大众创业、万众创新”的发展将大有裨益。

平台组织:热潮中的反思

目前,平台组织在中国企业界快速开始流行并逐渐成为一股热潮。本文的目的是在这样的热潮之中,就平台组织遇到的问题进行一些反思,进而为平台组织在信用制度尚不完善的中国社会未来的发展提供一些建议。

数字时代营销战略的转型方法论

近期科特勒咨询(KMG)的一项针对CEO和CMO的调研显示,81%的企业认为数字营销是自身数字化转型的关键,更重要的是,58% 的企业宣称数字营销的绩效没有达到预期效果。当我们深入与诸多企业的营销决策层进行交流的时候,发现背后的问题出在战略思维的缺失,或者称之为“好的战略思维”的缺失。

工作的冬天来了!——无所不在的“智能机器换人”时代

智能技术的发展,正在冲击和改变着人们赖以生存的工作。未来,工作形态演变的驱动力和可能轨迹是什么?工作将呈现出什么样的情景?当“智能机器换人”变得无所不在时,我们应该如何处理经济效率和社会效益的关系?如何制定公共政策和企业策略?是的,工作的冬天来了,理解工作的未来并解答相应的问题已刻不容缓!

未来的工作:从工匠人、工业人到创意人

回想一下我们的曾祖父、祖父、父母那个时代,他们曾经是怎样工作的?在过去近一个世纪,职业形态发生了怎样的变化?工作方式又发生了怎样的变化?毫无疑问的是,一场职场革命正在进行。值得每个人思考的是:我们应该如何进行自我转型,让工作与生活变得更有意义、更加美好?

智能时代的新自动化挑战

在人类工作被大量替代的智能时代,无人工厂将大量出现,即便在服务领域,服务机器人等智能设备的使用,也将导致人们丧失工作的机会,这使得我们需要平衡技术与人之间的关系,构建新的工业秩序,这就是智能时代的新自动化挑战。

畅游体育运动门户网:从O2O到O2M?

传统互联网向移动互联网的转移,不可避免地带来流量从线上平台、线下门户向移动端的转移。畅游是否应建立移动端平台?若要建立,是自建还是外包?O2M真的能为畅游带来新的发展机遇吗?