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与马奇对话:领导力、探索式学习与本土管理学

2016年2月20 日,西交利物浦大学、哥本哈根商学院李平教授与最具影响力的管理学大师詹姆斯·马奇进行了一场精彩的对话,对领导力与成功之因、不确定性时代的探索式学习以及本土管理学研究进行了深入的讨论。

新生代创业型领导者的中国梦之路

中国经济历经改革开放和高速成长,出现了一大批非公有经济体系的创业者与创新经营者,从现实的意义上来说,他们是中国梦的实践者。他们的实践过程,带给我们哪些有意义的创业或创新价值?

“空”价值:共享经济时代的用户战略观

“空”价值是企业在共享经济时代制胜的价值核心。在“空”价值观体系下,企业应该以用户的功用为主,以企业的资源为辅。

幸福干预理论模型与神华准能集团的探索

幸福是一种追求,幸福感可以被积极干预后得到提升。一些干预措施不仅能提高幸福感,且可以持续较长一段时间。

马奇:德鲁克之后的顶级管理大师——马奇独特思想体系的深远意义

马奇这位当今最具影响力的管理大师,在其充满想象力与使命感的一生中,开创形成一套独特的思想体系。有趣且极为重要的是,马奇的独特思想与中国传统哲学具有内在联系,与道家思想尤为接近。如若能创造性整合,实现“东西合璧”,那么对东西方都具有深远意义,也许正是各自长期困境的解锁之钥。

组织的三重“陷阱”:为什么现在我们更需要“马奇”

马奇,一位组织学领域的大师,他挑战与颠覆了传统的、主流的组织模型,重建了组织分析的基础。在当下这个新涌现出来的、不断变化的环境中,经理人员们面临着大量的未知与不期而至的问题,如何重新思考组织?马奇犀利独到的见解大有助益。

抓住决策的核心——偏好和认同从何而来

在商业环境巨变的时代,有成功者的崛起,亦有失败者的倒下。虽难以理解,但究其根本,无非取决于那些“关键时刻”,他们做出了什么样的决策。那么,如何才能做出更具智慧的决策?不妨向管理大师马奇关于决策的经典研究取取经。

为何只有少数人赢得资本与市场的青睐——马奇决策思想对创新创业的启示

在创新创业的征程中,为何只有少数人才能赢得资本与市场的青睐?一个重要的原因是:对于同一个项目的评估和判断,投资人、潜在用户与创业者往往是不同的。那么,如何认识他们之间的不同点,并应对由此带来的挑战?可以从管理大师詹姆斯·马奇的决策思想中汲取丰富的养分。

平台领导需要堂吉诃德精神

共享经济时代已经来临,这将是一个创业者的时代,是一个平台致胜的时代,更是一个需要“堂吉诃德”精神的时代。

管道工与诗人:马奇眼中的领导

马奇以文学名著讲授领导力长达15年,成为一段传奇。他是如何理解领导的?一个行之有效的组织中,为何其决定因素不是领导者本身?那么,领导者到底应该在组织中扮演什么角色?