本期文章列表

以 “创新逻辑”超越“市场逻辑”

”强化国家战略科技力量、提升企业技术创新能力,是中央对科技创新工作新的重大部署,也是中国企业家社会责任的新内容。

组织文化、谦逊领导力与开放互信式关系——埃德加·沙因与彼得·沙因对话录

在第四届《清华管理评论》管理创新研讨会上,企业文化理论之父埃德加·沙因与其子彼得·沙因就他们的研究主题“组织文化与领导力”进行了精彩的对话。从中我们可以看到:沙因是如何开启其长达五十年的关于“组织文化与领导力”的研究,领导力是如何营造文化并又受制于文化的,以及谦逊领导力与开放互信式关系的重要性。

浅析新冠疫情中的志愿者行为——以汪勇为例

在武汉抗疫封城期间,深受顺丰管理模式影响的汪勇,发挥自己的管理才能解决了众多医务人员的生活需求。其行为被社会赞誉为“聚拢温暖,守护英雄”。剖析汪勇做志愿者的动机,更多地是为提升自我价值认同,在疫情蔓延之际贡献自己一份力量,而非索取物质报酬,这属于内源性动机。再从汪勇参与志愿者的行为分析,汪勇是自觉主动地选择这种行为,将志愿精神转化为个体的志愿行为,个体意愿性也是支撑汪勇在志愿活动中解决各种困难,创新性的领导志愿者团队的理论基础。汪勇在志愿行为中表现出的移情能力,使他能从相对弱势群体的角度审视自己的工作和生活,有助于他增加社会融合度,提升个体的幸福感。通常来说,在践行志愿者行为的过程中,志愿者会获得在日常工作中难寻的打造自身领导力的机遇。

默克如何履行社会责任?——基于共享价值创造的视角

在共享价值创造理论范式主导下的企业社会责任实践过程中,企业需要基于产品、价值链、集群环境三大层面创造共享价值,重新定义企业与社会之间的共生融合关系,实现更为高阶的共享价值创造目标。 默克作为一家全球领先的科技公司之一,其成立三百五十多年来以履行企业社会责任为己任,致力于改善人类的健康与生命。在默克企业社会责任实践中,其基于可持续设计方案重新定义产品的社会价值实现社会创新、基于全球健康战略重新定义价值链以及基于“启迪心智”赋能当地集群发展与知识探索及创新等三大层面实现共享价值创造,赋能全球公共医疗卫生治理实现全球健康。

道可道,非常DAO——论道“DAO组织管理”

DAO组织是以区块链技术应用结合管理学自组织管理理论产生的新型管理组织,由一群有着共同愿景的组织和个人自愿加入组织,协作完成组织目标和任务,并根据工作职责、工作量化、工作效果的实现,以通证激励方式来完成利益分配,对组织的管理、运营、决策等通过区块链技术的共识机制和智能合约来落实执行,从而实现智能化管理和通证激励的组织形态。

云端培训先行者:中建二局转“危”为“机”的培训模式变革

中建二局的云端培训,迈开了非常时期大型国有企业吸纳高校毕业生,保证新员工顺利入职,推进企业复工复产保障经济建设的第一步;同时,借此转“危”为“机”,为企业在逆境中扩展培训新边界,促进建筑行业的知识沉淀和管理方式变革开辟了新路径。

智慧企业——第四次工业革命企业演进新范式

以大数据和人工智能为代表的新技术发展正在引发新一轮的工业革命和管理变革。此次工业革命以数字化、网络化、智能化为核心特征,促进全球产业结构和发展方式发生深刻变革,对人类的生产、生活和消费行为产生深远影响,不断催生出新组织、新业态、新模式。

上海机场的盈利奇迹

2019年上海机场毛利率超过55%,净利润率高达46%!净利率居然可以比肩茅台,作为典型的重资产行业居然有这么高的净利润率,上海机场是有着怎样的护城河建立起竞争优势,在这样一个不被投资人普遍看好的行业里异军突起?

工业互联网推动我国中小企业实现跨越式发展

新一轮工业革命来临,全球制造业进入新的发展时期,世界各国都在积极布局新的发展战略以争夺新时期的制造业竞争优势。作为推动制造业转型升级的关键基础设施,工业互联网起到了至关重要的作用。我国正进入新发展阶段,又该如何抓住此次制造业范式转变期的机会窗口推动我国从制造大国走向制造强国?

工业互联网推动竞争优势服务化

工业互联网融合信息技术(IT)和运营技术(operational technologies, OT),通过人、机、物的全面互联,实现全要素、全产业链、全价值链的全面连接,将竞争优势固化,打破竞争优势不透明、难以复制、难以转移的特点,促使企业更好地利用竞争优势,甚至对外赋能,即实现竞争优势服务化。