本期文章列表

颠覆与公益

在众多管理理论中,源自哈佛商学院的克里斯坦森教授的颠覆性创新无疑是最具影响力的。不断寻找更适宜广大消费者的产品或服务,正成为企业获得持续竞争优势,特别是战胜老牌企业的秘诀。如果说克里斯坦森教授所提出的“颠覆式创新”概念,意在解决“创新者的悖论”;那么2019年所提出的“开辟式创新”,则意在解决“繁荣的悖论”——在新兴的未消费市场进行颠覆性创新以解决贫困问题,让不可能繁荣的地区实现繁荣。

问渠那得清如许为有源头活水来

关乎国家经济命脉安全和社会稳定的零售业在内忧外患之中,面对惨烈竞争,之所以能够绝地反击、曲折新生,其关键是:深入探索中国商业企业的生存、发展和竞争问题,研发新一代零售管理商务模型、信息平台和解决方案,以理论的突破来促进和实现企业快速发展的本质突破。零售业的发展历程为推动中国商业的繁荣与发展提供了独特的启示:以理论的突破,从理论和实践的双重角度,引导中国商业走上有中国特色、自立自强、快速发展的本土创新之路。

共同体经济学:基建资源的治理原理

基建资源是所有社会经济活动都离不开的,然而我们对它的认识远远落后于它在现代经济中日益增长的作用和变化。传统的理论不能帮助我们系统地认识基建资源广泛而深刻的影响,也限制了我们的想象与选择。认识并指导基建资源的治理,需要一项新的知识——共同体经济学。为了帮助人们理解共同体经济学,鲍勇剑教授对共同体经济学的著名学者布雷特·弗里施曼进行了精彩的专访。

新时代企业家精神的系统性转型:迈向共益型企业家精神

企业家精神在发展和完善社会主义市场经济方面发挥了不可替代的作用。改革开放以来,企业家精神的内容演变大致经历了四种类型的企业家精神——创业企业家精神、社会企业家精神、工匠企业家精神与共益型企业家精神。在新时代全新的社会矛盾与经济发展战略导向下,着重需要基于全新的共益型企业家精神引领驱动宏观经济与微观企业的高质量发展,未来如何进一步培育和激发共益型企业家精神,对于实现从创新驱动到创新引领的转变,对于实现经济社会的高质量发展,均具有重要的战略意义与时代价值。

面向“2025”工匠精神的新时代诉求

我国古代的工匠们把自己的一生奉献给了一门职业,以自己有限的才智执著于一件技艺,却把工匠精神附着于精美绝伦世代相传的作品。中华文明能够在人类发展史上如此光彩夺目,惊艳世人,工匠精神功不可没。从人类社会进化与发展的历程来看,工匠伴随着人类社会的出现、进化而诞生、发展。工匠精神通过工匠在现实生产、学习、工作、生活中的具体实践,让人们得到有温度、有情怀、有品质的产品体验与服务体验。工匠是工匠精神在现实世界中得以具体呈现的实践载体,而工匠精神则是工匠内心的美好追求及其职业标杆的现实体现。因此,从人类社会出现的那一天起,工匠精神也随之诞生;人类社会不亡,则工匠精神之魂不散。

双层股权结构的公司制度安排

优刻得公司是科创板首家采取“同股不同权”的双层股权结构的上市公司,本文分析了这种公司制度安排对公司创始人团队不控股但具有高成长潜力的上市公司所带来的优势与挑战,并剖析了上述案例企业的相关制度设计。此外,文章还就完善科创板的这一创新制度提出了相关建议。

破解信息化“授权赋能”的秘诀

从固化的“科层制组织”到灵活、柔软、可塑性极强的“水样组织”,这一切都离不开信息技术的引领。

自由职业如何才能真自由

人们一谈到自由职业,往往容易聚焦自由而忽略职业。自由职业也是一种职业,有如此多的因素影响和制约职业的选择和发展,以至于我们可以说,最是职业不自由。

在企业文化中融入“健康基因”

健康不仅是个人幸福的基础,也是组织乃至整个社会经济发展的重要资源,健康文化在各类组织乃至整个国家的“健康战略”实现中的作用不能被忽视。所以,在一个国家,各类组织的组织文化中融入“健康文化”将成为未来管理的一个趋势,也将成为人类面对各种健康问题的文化制胜之道。

关于金融科技创新社区的思考

近年来,数字化风暴席卷全球,更严监管、新客户行为、互联网模式的挑战正持续颠覆着传统金融业的竞争格局。谷歌、腾讯、阿里等科技巨头及国际投行正以全面的数字化转型走在改革和创新的前列,国内券商也陆续从组织、人才、理念和文化等多方面加大投入,积极构建金融科技生态,探索新的数字化商业模式。华泰证券紧跟技术前沿,持续打造金融科技核心能力,通过多年公司组织体制的演进、内部工作模式的变革以及技术和业务的融合,金融科技已在公司内部多个领域生根发芽。2019年,华泰证券从顶层架构设计、创新文化营造、技术能力建设、科技生态合作等多角度进行全方位数字化转型布局,通过激发全员转型创新的热情,推动集团全面数字化转型。