2016年薪酬预测显示,对大多数国家/地区而言,2016年的实际薪酬增长率将达到三年内最高水平。全球员工平均实际薪酬将增长2.5%——由于薪酬上涨,加之通货膨胀又处于历史较低水平,员工的境况越来越好。

亚洲继续推动增长,预计其实际薪酬将上涨4.2%。在新兴国家/地区,提高员工技能对企业保持竞争优势至关重要。人才短缺会推动薪酬上涨,因此,技能熟练的员工薪酬预计将会增长。

欧洲的薪酬预测结果乐观,预计2016年平均薪酬增长2.8%,减去0.5%的通货膨胀,其实际薪酬将上涨2.3%。

尽管中东和非洲地区油价猛跌,经济、政治动荡,但两地的实际薪酬增长势头同样强劲,分别增长3.8%和1.6%。

数据说明:该数据包含2000万人,25000家公司的薪酬数据库为基础做出2016年薪酬增长预测、实际薪酬增长幅度根据2015年10月出版的《经济学人》中公布的通货膨胀率进行调整。

平均实际薪酬增长数量是基于合益集团数据库中73个国家得出的——其中不包括乌克兰和委内瑞拉,因为该地区政治动荡和高通胀导致其实际薪酬分别大跌36.8%和52.6%。

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