【作者】

孔茗:山东大学管理学院副教授

李好男:山东大学管理学院硕士研究生

梁正强:山东大学管理学院本科生

刘莹莹:山东大学管理学院本科生

 

2019年末爆发的新型冠状病毒疫情给不少企业和员工造成了困扰。特别是很多中小企业受疫情影响无法正常经营,大量员工失业下岗。就在一些企业和员工一筹莫展时,停业者开始涌入快手、抖音等短视频直播平台,借助这一平台开展“家庭作坊式”的个体经营。除此之外,还有一些用工的新鲜模式出现,比如西贝与盒马官方合作开启了“共享员工”。这些不断涌现的“灵活用工”的新模式正在帮助缓解疫情带来的负面影响。而且,根据调研数据显示,这种零工劳动者数量激增并不是疫情导致的特殊现象,而是由来已久:2015-2018年,网约出租车客运量占出租车总客运量的比重从9.5%提高到36.3%;2018年平台企业员工数为598万人,同比增长7.5%,2019年爱彼迎中国房东增长2.6倍……根据阿里研究院预测,至2036年,中国将有4亿人参与零工经济。零工的向好发展植根于智慧时代,并且具有传统职业方式所不可比拟的优势,但与此同时,零工也面临着很大 ……

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