【作者】

鲍勇剑:加拿大莱桥大学迪隆商学院终身教授,复旦大学管理学院EMBA特聘教授

 

作为西方管理学代表人物之一,亨利·明茨伯格多次获得战略管理领域的最高奖,并担任过国际战略管理学会主席。因为贡献丰伟,他被吸纳为加拿大皇家学院院士,同时获得加拿大勋章。无论在管理学理论,还是在管理教育课程设计上,明茨伯格均有独树一帜的见解。早期,他以“自发式渐显战略”(Emergent strategy)批评“战略规划”(Strategic planning)的思维,强调“激发员工热情的领导”(Engaging leadership), 反对高高在上、强调英雄主义的领导力学说(Heroic leadership)。16年前,明茨伯格组织设计“国际管理人实践”(IMPM)教学课程。他用全方位、浸入式和参与式的教学颠覆传统的MBA宣贯风格。如今,IMPM的许多设计被全球各大商学院吸收采纳,为国际管理教育的发展开创先河。

延续宏观取景、微观辨析的思考风格,明茨伯格近年来关注医疗健康事业的变化发展。他的《管理医疗健康之迷思》(Managing the Myths of He ……

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