【作者】

巫云仙:中国政法大学商学院教授

 

1949年新中国的成立翻开了企业管理的新篇章。70年来,伴随着中国企业从小到大,从弱到强,从传统到现代,从封闭到开放,从国内市场到走出国门,走向世界舞台,跻身于跨国企业行列的变革发展进程,企业管理经历了行政计划管理(1949-1957)、本土化探索(1958-1978)、整顿与改革(1979-1991)、管理现代化(1992-2001)、国际化与跨国经营管理(2002-2012),以及管理新时代(2013-2019)六个阶段。

按照历史发展逻辑,中国企业管理取得以下重大进展。

 

一、“以苏为师”:计划体制下的科学管理和生产管理

国民经济恢复和“一五计划”时期,以国营企业为主导、私营资本主义工商业,以及合作制企业等多种所有制形式并存的企业体系,迅速转变为以全民和集体所有制企业为主的企业体系,企业管理的学习和借鉴对象,以及管理范围和内容发生了根本变化。

第一,“以苏为师”,全面引进和借鉴原苏联企业的计划管理经验。这在新中国成立之初就已开始,当时局限于原苏联移交的企业,如长春铁 ……

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