建国70年以来,我国历经自主创新和开放式自主创新的创新范式演进历程,正在向全面自主创新和全面主导创新的新阶段迈进。2018年,中国人均GDP接近1万美元,不仅即将实现全面实现建成小康社会的发展目标,而且还为全世界源源不断地提供了价廉物美的生活资料,捍卫了全球低收入人群选择生活方式和消费方式的权力和尊严,充分发挥了社会主义国家对人类发展的负责任贡献,成为新兴经济体的代表性力量。

 

2020到2035,是我国强国建设的“转折点”时期,必须尽快强力打破对传统科技创新路径的依赖,从宏观体制机制入手,设计产业核心硬技术突破路径,以此,应重点关注德国制造业的发展模式。德国制造业者,“小事大作,小企大业”,不求规模大,但求实力强。他们几十年、几百年专注于一项产品领域,力图做到最强,并成就大业。“大”并不是目的,而是“强”的自然结果。这恰恰印证了老子的哲学:“天下大事必作于细……圣人终不为大,故能成其大。”中国制造业乃至各行业,目前在“超常规、跨越式放量发展”的同时,仍需“以慢取胜”,以优良的品质管理和卓越的创新能力,加快核心能力和核心技术的积累与获取。本期刊登的隐形冠军专栏,就是对此的积极呼应。

 

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管理:无止境的前沿

支撑科技创新的是优良的管理思想和管理行为。自泰勒等创立科学管理,到马斯洛的人本主义管理思想,以及由德鲁克集大成完成了管理学的创建,并强调管理的实践特征。在后来的管理思想演化中,波特的产业-竞争理论、戴明的质量管理、克里斯坦森的颠覆性创新、彼得·圣吉的学习型组织、沙因的企业文化论、野中郁次郎的知识管理论等都对企业的创新发展做出了卓越的贡献。在新的信息科技和新人文主义情景下,数字科技驱动的管理变革、脑科学、行为理论情景下的管理、基于整体论的复杂科学管理、强化整体和互动的量子管理等一系列新管理思想层出不穷,正处于“无止境的前沿”。

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