作者/巫云仙:中国政法大学商学院教授

 

 

从1978年以来至2018年,根据对内改革和对外开放的设计,经过试验、探索和创新,当代中国企业走过了筚路蓝缕的40年成长历程。正如一个人,从懵懂少年步入到40不惑之年。

翘首回顾,40年的改革和发展成就了怎样的当代中国企业?驱动中国企业发展的主要因素是什么?“四十不惑”的中国企业处于怎样的生命周期?能否成为长寿型企业?不惑之年的中国企业继续前行的动力是什么?

 

企业发展的四个阶段

根据国家统计局的统计数据显示,1978年底,中国工业总产值仅为4231亿元;在全民所有制工业企业中,24%的企业存在不同程度的亏损;职工总数为9499万人,其中全民所有制单位职工实有人数为7451万人,城镇集体所有制单位职工为2048万人。

在改革开放之初,中国企业就是这样一个家底,但经过40年的发展,却发生了翻天覆地的变化。

起步发展和改革试点阶段(1978-1991)。从国有企业来看,1978至1982年,一方面进行恢复性和建设性整顿,按照“六条标准”对全国 8000 多家大 ……

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