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和致众成顾问团队:和致众成(北京)科技有限公司

 

和致众成于2008年针对中国企业实施了人力资源转型调研。为更有效和全面的展现十年来中国人力资源转型的成效与挑战,探究HRBP能力的现状,并指出中国人力资源转型的方向与HRBP能力提升的路径,和致众成于2017年再次针对中国企业进行调研,并发布了《2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告》。

来自近600家企业的首席人力资源高管、业务领导者和资深人力资源专家将自身企业的数据与观点在本次调研中进行了分享。这些参调者在构成方面不尽相同,超过50%的受访者在人力资源行业拥有十年以上的经验,且涵盖了25个不同行业,公司人员规模从几百人到5万人以上。

人力资本的概念最早起源于经济学研究,是由美国经济学家舒尔茨和贝克于上世纪60年代创立。人力资本--简单来说就是体现在企业员工身上的资本,是企业员工投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理技能的总和。一般来说,企业的人力资本包含了两个群体,一类是从事技术性工作的员工,另一类是具有优秀管理思想的管理人员。与人力资源的概念有所不同, ……

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