文/陈明哲

动态竞争理论,是过去20年间战略管理领域新出现的一个研究体系,是以行动为导向构建的一套有关企业间竞争与互动的系统化理论。

竞争,必然是你来我往,在“一方攻击、另一方反击”的攻防交错中发生,因而,所谓“动态竞争”,并非止于通常意义上的随着时间的推移竞争关系有所变化,而更加强调竞争各方在“攻击——反击”的配对中相互对抗与制衡,动态竞争理论就是专门研究竞争者之间的对抗与互动如何发生并不断演进的理论。

动态竞争理论在西方学术界提出,却源自东方的中国传统哲学,是东方哲学与西方管理科学融合的结晶,中国传统哲学思维深刻体现在动态竞争理论中。竞争的对抗性和相对性、竞争者之间的攻防互动,乃是中国传统文化中“人—我”对偶关系的延伸。将中国传统文化中有关敌我攻防的哲学思维与观念,如知己知彼、声东击西、避实就虚、以小博大等,与西方管理科学的理论架构结合,以西方管理科学中工具化的方式表述出来,是动态竞争理论的核心。因此,动态竞争理论和中国企业家的思维模式更加契合,易于落实在中国企业的经营管理实务中。

在全球经济格局发生重大变化的今天,企业间的竞争愈演愈烈,竞争的动态性显得尤为 ……

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